Pukeutumiskoodin perusteet ja säännöt

Sisältö:

• Mitä kuuluu käsitteeseen "Dress - koodi"
• Nainen mekko - koodia
• Business pukukoodi kesällä

Nykyään on vaikea löytää vankka yritys, jolla ei ole omaa tavaramerkki ja yrityksen identiteetti. Yrityskuva suuren yrityksen ja ilmaistaan ​​tällainen käsite kuin pukeutumista. Tämä on yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotka tukevat yhtiön mainetta ja luoda vaikutelman sen markkinoille. Mikä on pukukoodi ja mitä sääntöjä se tottelee?

Mitä kuuluu käsitteeseen "Dress - koodi"

Mikä on pukukoodi? Se on eräänlaista vaatteiden ja periaatteita sen kulumista käydessään erilaisten tapahtumien, instituutioiden, tapahtumia. Lause on peräisin Englanti mekko-koodi, joka käännettynä tarkoittaa "pukukoodi" (mekko - vaatteita, code - yleensä koodi). Englanti termi tuli nopeasti suosittu, ja alettiin käyttää eri maissa ympäri maailmaa. Säännöt pukukoodi merkitään tavallisesti yllään vaatteita standardien toimistossa. Itse asiassa tämä konsepti on laajempi, ja sen asemaa pukeutumisesta voi olla kahta eri kansallisuutta edustavien, ammatti, uskonto, yhteiskuntaluokka, seksuaalinen suuntautuminen ja siviilisääty.

Vaatteet, mikä tarkoittaa pukeutumisesta työpaikalla, ei ole yhtenäinen. Se voi olla yksittäinen, mutta valitsema lait esitetty tämän tai tuon yrityksen. Tyypit pukukoodi riippuu toiminnan laajuudesta yrityksen.

Esimerkiksi ihmiset luovan ammatit - myyjät maalauksia, teatterin työntekijät, viraston työntekijöitä mallia, ja niin edelleen - voi olla kuluneet palvelun melko tuhlaavainen puku. Ja se, joka viittaa esittäviä toimintaa ja toimii yhtiön kasvot neuvottelut ostajien ja kumppaneita on käytettävä klassinen sisustus.

Pukukoodi jokin kova yritys olettaa, että samoissa vaatteissa näkyvät kaksi päivää peräkkäin ei voi olla töissä. Kullakin sen, tai työntekijöiden ei saa olla pienempi kuin kolme - neljä vaihtoehtoa puvut, sopusoinnussa toistensa tyylin ja värin. Yhtiön maine riippuu muun muassa siitä, mikä näytti sen työntekijät, jotka usein on ratkaiseva merkitys luotaessa kuluttajien luottamusta ja liikekumppaneita yritys itse.

Usein perehtyneisyys yhtiön alkaa viestinnän tietyn työntekijän, vaatteita ja ulkonäkö, joka pääasiassa puhuu suhteessa potentiaalisia asiakkaita. Siksi pukeutumisesta yrityksen, ja joka näyttää tilanne yhtiön kokonaisuutena on erittäin tärkeä ja on luonnollinen jatke yrityskulttuurin ja olennainen osa brändiä.

Lännessä, suuryrityksiä liike vaatteet koodi voi tehdä varsin tiukat vaatimukset. Sopimukseen sisältyy useita sivuja yksityiskohtaiset kuvaukset vaatteita henkilöstölle, mukaan lukien materiaalin koostumus, josta se on tehty. Esimerkiksi YK: n tärkeimpiä toimistossa laillisesti työntekijän, välittämättä pukeutumisesta naisten perustama yhtiö, voi tehdä muutoksen sukkahousut päälle vaikkapa onnekas väri.

Kuitenkin perustella liian jäykistä pukukoodi, toimistotyöntekijä voidaan ilmastointi, niin että jopa kuumin aikaan vuodesta voit tuntea hyvää housupuku pitkät hihat, ja jopa sukkahousuja housujen tässä toimistossa ei toimita epämukavuutta. Korkeita palkkoja myös tekee työntekijöistä suvaitsevainen vakavuus pukukoodi.

Kun taas entisen Neuvostoliiton tulkitaan melko ahtaasti, eli liike pukukoodi ja sen säännöt koskevat pääasiassa vaatteita tapahtumiin, joiden onnistuminen voi riippuvat ulkoisen työntekijää. Se voi olla avoin yritysjuhlia, kokoukset, joiden aikana tärkeitä päätöksiä voidaan tehdä.

Useammin kuin ei kuulu toimiston pukeutumista ja kuljettaa kielletystä asioista työskentelee henkilöstön toimistossa. Yleensä liike koodia vaatteet on jaettu miesten ja naisten.

Nainen mekko - koodia

Nainen pukukoodi työssä, pääsääntöisesti kielletään alhainen istuu housut, toppeja paljain vatsa, minihameet, shortsit, läpinäkyvä vaatetus, syvä pääntie, urheiluvaatteet, tossut. Vaativat säännöt yritysten vaatteet kunnes löytyy vain ravintoloissa ja pankeissa. Kuitenkin päätellen se, että johtajat organisaation jälkeen matkoja ulkomaisten kumppanien etsivät yhä esitellä yrityskulttuuriin kuin pukeutumista, pukeutumisesta vähitellen muotiin. Nykyään ne löytyvät yhtiön tilaus- ja työsopimuksista.

Business nainen tyyliin suuri yhtiö tyypillisesti puku ei hyvin kapea hame, jonka pituus ei saisi olla yli polvien. Tyttö työskentelee yhtiö on oltava useita samanlaisia ​​sopii. Niitä voidaan täydentää tarvikkeet ja koriste, mutta kohtuuden rajoissa. Näiden lisäysten sopivat toimistoon tarvittaessa voidaan helposti kääntyi eräänlainen epävirallinen pukea Joillakin tai yrityksen iltana.

Pukukoodi naisille ja tarjoaa hame ja housut puvut tumma, täydentävät ohuet neuleet tai puserot. Työntekijän kengät on erittäin puhdas, siisti, pienellä kantapää ja suljetun toe. Syntymistä naisten työpaikoillaan, ei pukeutui sukkahousut, myös kuumina päivinä ei ole hyväksyttävää.

Joissakin yrityksissä liiketoiminnan tyyli on noudatettava maanantaista torstaihin. Perjantaisin ja eri yritysten tapahtumia olettaa epävirallinen pukeutumisen. Sen avulla voit laittaa mekot ja puserot housut tai hameet ilman takit ja koristavat itseään tavallista suurempi määrä lisävarusteita. Kuitenkin kengät pitäisi silti olla suljettu varvas. Yleensä myös rennossa ilmapiirissä palvelevat yritysten tulisi noudattaa elegantti, ilman liiallista hienouksia tyyliin.

Nainen Yritysten tyyli vaatteet - perusasiat (eräiden lajien koodi):

Virallinen, juhlapuku - suositeltava pallo takit

Semi-muodollinen, Tupakointi - päivä ratkaistu cocktailasut, ilta - ilta.

Epävirallinen - työpuku.

Smart casual - farkut ovat hyväksyttäviä, housut tai hame puseron tai kaulus; voi takki, villapaita, takki, vyö; tai saappaat kengät sukat tai sukkahousut. On korvakorut, elleivät ne yhdistetään muihin vaatteisiin.

Business Casual, Country Club - kangas housut, pitkät shortsit tai caprit kanssa polo.

Business pukukoodi kesällä

Miten valita vaatteita, jotka tekevät olosi mukavaksi tukkoinen toimistossa, loukkaamatta kuitenkaan tiukat yrityksen pukeutumissääntöjä? Entä ne naispuoliset työntekijät, jotka on määrätty tiukka yritysten peruskirja vain käytettävä suljetun toe kengät eivät saa sivuuttaa sukkahousut, hihat varaa vähintään kolme neljännestä? Tässä tapauksessa, ovat osoittaneet, satunnaisia ​​kekseliäisyyttä - ja pukea koodi oli "kyllästynyt", ja kehon säilyi ehjänä.

• Ensinnäkin on tarpeen kiinnittää huomiota kankaan josta ommeltu vaatteita. Se ei todellakaan voi olla läpinäkyvä, mutta se on hyvin paljon toivottavaa olla riittävän ohut ja sallia laitoksen hengittää helppo. Se soveltuu parhaiten tähän tarkoitukseen pellavan. Mitä enemmän pellava puku voidaan hyvin yhdistää vaatteita muiden läpinäkymätön, mutta ohuiden kankaiden. Esimerkki: pellava takki ja hame sifonki yksiääniset hyvin yhteen ja ovat sopusoinnussa bisnestyylistä. Jos käytät sukkahousut alle pellava hame, niin et kohtaamaan ylikuumenemista.
• Pituus hameet ja hihat: Jos yrityksesi pukukoodi selvästi, kuinka kauan pitäisi olla hame ja hihat takki tai pusero, se säästää jälleen kevyt kangas ja pukeutumisessa. Yritä valita ne mallit eivät sovi tiukasti runkoon.
• Kengät: pukukoodi joidenkin yritysten kieltää yllään jalkineet. Kesällä se on erityisen vaikea täyttää ehdon, koska suljetussa kenkä, ja vaikka päällään sukkahousut, jalat on erittäin kuuma. Tässäkin on tapa: voit käyttää kenkiä, sandaaleja. Nämä kengät ovat kiinni kantapää ja varvas, ja vain keskellä tai puoli jalka on auki. Jos vielä tiukempaa vaihtoehto, valitse kengät kankaiset tai nahkakenkien reikiä (ilmeisesti se näyttää kudos tai grid) - ja pystyt noudattamaan vaatimuksia, ja riittävä mukavuus itse pystyy tarjoamaan.
• Sukkahousut: Tässäkin voi mennä temppu. Voit varaa korvata yksiosainen nylon sukkahousut sukat-verkossa. Vain ostaa lihanvärinen sukkahousut hienojakoista. Ne ovat näkymättömiä jalat ja anna ihon hengittää.

Voidaan mainita enemmän kuin yksi esimerkki siitä, miten avulla yksinkertaisia ​​temppuja kiertää sääntöjä liian tiukat liike pukeutumissäännöt, yleensä häiritsemättä sen vaatimuksia. Se kaikki riippuu kustakin tilanteesta ja mielikuvitus. Uskomme, että meidän vinkkejä voit tehdä kaiken sinun täytyy tarkastella toimistossa varsin ammattimaisesti.